Актуальна тема сьогодення – легалізація заробітної плати

Органами Пенсійного фонду України щомісячно забезпечується своєчасна виплата пенсій та грошової допомоги пенсіонерам. Не секрет, що на сьогодні бюджет Пенсійного фонду є дефіцитним, і кошти на його покриття виділяються з Державного бюджету у вигляді дотацій. Тому надзвичайно важливим є питання щодо забезпечення виконання доведених планових показників з надходження єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати. Адже саме від здійснення легальної трудової діяльності залежить своєчасність та повнота сплати обов’язкових платежів до бюджету Пенсійного фонду України, що має безпосередній вплив на розмір пенсій майбутніх та сьогоднішніх пенсіонерів.

Зі збільшенням з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати до 3,2 тис. грн. надходження єдиного соціального внеску за січень-березень 2017 року, відповідно до даних Державної фіскальної служби, в цілому по Україні зросли на 8,8 млрд грн. у порівнянні з аналогічним періодом 2016 року. Таким чином, наповнення бюджету Пенсійного фонду України протягом перших трьох місяців цього року йде з випередженням плану більш ніж на 30%, що свідчить про позитивну тенденцію до зменшення його дефіциту.

Проте, для Пенсійного фонду України легалізація заробітної плати є не лише джерелом наповнення бюджету, в першу чергу – це захист прав застрахованих осіб. Виплата заробітної плати у «конвертах» – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні, так і кожному з нас. Застосування нелегальних схем виплати заробітної плати перешкоджає проведенню соціальних реформ, послаблює соціальний захист працівників та негативно впливає на добробут кожного громадянина.

Слід пам’ятати, що легалізація заробітної плати і відповідальність страхувальника за своїх найманих працівників та нетерпимість до нелегальної зайнятості з боку громадян, які наймаються на роботу, – усе це є запорукою достойних пенсій та соціального спокою.

І.Хованюк, перший заступник начальника Олександрійського об’єднаного УПФУ